19个关键词,一幅凝集人心的奋进图——沈阳理工大年夜学中层引导干部培训关键词集萃
发布日期:2019年08月31日  发布部分:党委宣传部  点击数:

编者按:

新时代,新气候,新学期,新作为。8月27-29日,在丹东大年夜梨树毛丰美干部黉舍中层干部培训会议上,党委书记张铁岩同志、校长刘军同志的讲话惹起了激烈反响。他们以习近平新时代中国特点社会主义思维为指导,容身新时代高等教导生长请求,容身黉舍改革生长实际,高位思虑,把脉分析,迷信研判,谋计谋,定方针,给思路,给办法,为全部中层干部带来一股昂扬清爽的思维清风,注入了一股久久为功的信念和势气。宣传部将两位引导讲话的不雅点停止整顿、归结后,以“干部培训会议关键词集萃”的方法原汁原味地出现给大年夜家,让我们卖力进修党委书记张铁岩同志和校长刘军同志的讲话精力,以奋进之笔共圆沈理工梦,再创新光辉!
 
第一部分 张铁岩书记讲话关键词
 
1、【四个办事】
我们要加倍自发地践行习近平总书记提出的“四个办事”明白请求,为人平易近办事,为中国共产党治国理政办事,为稳固和生长中国特点社会主义制度办事,为改革开放和社会主义现代化扶植办事,周全贯彻党的教导方针,处理好培养甚么人、如何培养人、为谁培养人这个根本成绩。这既是我们扎根中国大年夜地扶植世界一流大年夜学的实际性途径,更是办学治校的根本落脚点。
2、个保持】
全国教导大年夜会,在我国教导生长史上具有重要的里程碑意义。会议用“九个保持”,梳理概括了党的十八大年夜以来习近平总书记关于教导的重要阐述,构成了体系完全的新时代中国特点社会主义教导实际体系,标记住我们党对教导规律的熟悉达到了新高度。这“九个保持”,思维深刻、内涵丰富,是我们党对我国教导事业规律性熟悉的深化,是我们党在实际基本上的实际创新成果,是习近平新时代中国特点社会主义思维的重要构成部分,我们要牢牢掌握教导改革生长的“九个保持”,赓续加强贯彻落实“九个保持”的自发性和果断性。只要捉住机会、超前构造,以更高远的汗青站位、更广大的国际视野、更深奥的计谋眼光,加快推动教导现代化,我们才能确保黉舍生长目标的完成。
3、【二十四字任务方针】
我们要保持“束缚思维、主举措为、勇破善立、敢闯会创、奋力推动,行稳致远”的任务方针。    
束缚思维,必须保持量入为出、求真务虚、与时俱进。主举措为,必须保持精确识变、积极应变、主动求变。勇破善立,必须保持成绩导向、深化改革、释放活力。敢闯会创,必须保持干字领先、创新引领、实效为上。奋力推动,必须保持保持定力、加强动力、持续耐力。行稳致远,必须保持底线思想、着眼全局、容身长远。
4、【“三感同向沈理工梦
完成教员有庄严感、先生有骄傲感、管理者有成就感的“三感同向”沈理工梦!
5、【四大年夜计谋】
我们要实施特点立校、人才网job.vhao.net强校、开放兴校、文明治校的生长计谋。
特点立校(根本基点)。特点是质量、特点是生命。重视内涵生长,按照“兼顾、调和、凝集、晋升”请求,整合黉舍五大年夜国防共建学科和省级扶植一流学科,做大年夜做强做优特点学科群,加强国防特点学科群迷信研究才能和办事社会程度;凝练特点化人才网job.vhao.net培养(三跨式人才网job.vhao.net培养——跨学院、跨学科、跨专业),培养具有较强创新精力的高本质应用型人才网job.vhao.net。以特点求生长、以特点求优势。
人才网job.vhao.net强校(核心义务)。人才网job.vhao.net资本是办学第一资本,是持续生长最宝贵资本。扩大年夜人才网job.vhao.net范围,晋降低程度人才网job.vhao.net数量;进步人才网job.vhao.net层次,人才网job.vhao.net引进与办学生长目标合营晋升;优化人才网job.vhao.net构造,环绕重点学科,优先引进、成集群引进人才网job.vhao.net。在人才网job.vhao.net的“引、育、管、用”高低功夫。从师资定位、价值任务、计谋目标、扶植标准、实施框架、管理体系体例、生长机制、凹陷重点、有效举措、组织引导、保证制度、兼顾调和等诸多方面做好师资部队扶植筹划,完成量才录用、才尽其用,修建优胜的人才网job.vhao.net生长情况。
开放兴校(殊途同归)。以开放的视野、开放的理念、开放的姿势,一直保持“走出去、请出去”方针,牢牢掌握好、应用好国际和国际两种办学资本。一方面,赓续加强与国际各级当局、各类高校、企事业单位的“政产学研用”协作,特别是加强与国防兵工企业的交换协作,本质性推动军平易近融合;另外一方面,凸显“一体两翼”国际协作办学形式,深化对俄罗斯协作这一主体优势,积极生长“一带一路”沿线国度高校为两翼的国际教导交换与协作。在开放办学中,赓续摸索与寻肄业科专业的差别化生长优势,找准学科专业生长的新增长点。
文明治校(活力源泉)。把制度扶植贯穿外部管理全过程,遵守大年夜学章程,推动依法治校;以社会主义核心价值不雅为引领,尊敬校史、铭记校训、匡正校风;以政治生态、育人生态、学术生态共建“阳光、调和、安康”的校园生态;以兵工精力繁华和生长校园文明,以文明人,铸魂兵工。
6、【履行力】
怎样进步中层干部的履行力?
中层干部本身素养、责随便任性识、任务方法、任务才能等是履行力高低的重要身分。作为中层干部,必须具有以下几方面的根本素能,才能谈得上进步任务的履行力。一是身正德高,才能卓绝。在教职工中要有影响力,感化力,威望度,要有较高的带动辐射和引领的才能;二是率先垂范,以身作则。说得好,不如做得好。要想他人做,本身先来做;要想他人干,本身先来干,干给他人看;三是任务主动积极,风格闻风而动。任务不等、不靠、不拖、不推。主动上手干任务,争着抢着干任务,创造性的干任务。说到即要做到,想到就急速去做,让想法主意变成实际;四是说到做到,“到”是关键。思虑要到位,每件事做之前,都要先推敲操作步调和法式榜样,推敲若何做才能最大年夜化进步任务效力。请求要到位。请求不到位,落实就很难到位。干事之前,必须先讲请求。请求必须详细、公道、迷信,有操作性,切记模糊、笼统和大年夜而化之的空洞言辞。检查要到位。勤检查、勤调研、勤督导。发明成绩,不等不拖及时处理,处理成绩要重在指导;五是善于总结,赓续反思。每项任务完成以后都要停止周全体系的总结,积聚经历,汲取经验,反思进一步的改进办法;六是想干事,肯干事,能真抓实干。履行力的高低必定程度上取决于义务和立场。中层干部要进步任务履行力就要扑下身子、静下心,凝心聚力,真抓实干。一个萝卜一个坑,一个钉子一个孔的扎扎实实的干。任务中重实际、讲实话、务虚事、务实效。
7、【每天进步一点点】
在讲到我们要“奋力推动,必须保持保持定力、加强动力、持续耐力。”时,张铁岩向全部干部提出了两个计算公式。(1+0.01)的365次方,和(1-0.01)的365次方,经过过程两个计算式计算成果的大年夜相径庭,活泼笼统的诠释了集腋成裘,质变到质变的内涵,鼓舞全部干部掌握好“定力、动力、耐力”三力齐发的奋进之道,每天进步一点点,到最后必定会有一个质的改变。
8、【这事该我干】
在讲到干部的担当精力时,张铁岩说,担当是一个干部最核心的素养。担承起职责付与的任务,是一名共产党人的风仪和境地。不要存在“干好干坏一个样”“宁可不作为、也不要犯缺点,宁可少干事、也不要失事”等消极懒惰思维。要时辰铭记党员干部身份,一直切记“这事该我干,这是我的义务”而不是“这事与我有关,这不是我的义务”,要在急难险重义务上带头履职,在关键情况下带头担当,对黉舍和本单位重点任务和严重年夜义务,深刻一线、靠前指示,及时调和剂决成绩,确保履职到位、担责有为。
9、【信念比金子更名贵
信念比金子更重要、改宝贵。我们已进入高质量生长特别是转型生长、创新生长、逾越生长的新阶段,要完成更好生长,必须客不雅熟悉本身的优势和缺乏,既不克不及当骄傲自负年夜的坎井之蛙,也弗成因一些临时的差距损掉信念,要进一步提振精力,把我们的特点优势做强做优,把我们的优势短板补起来长起来。在这个过程当中,我们要牢牢依附广大年夜师生员工,我们要充分发挥中层干部干事创业的积极性、主动性和创造性,遵守教导规律,寻求特点生长、差别化生长,切其实办学理念、办学定位、办学目标、办学形式等诸多方面完成大年夜改变、大年夜调剂,找到适应黉舍生长的一条新路。我们有自负,我们也有信念,只需我们高低齐心,发扬实干精力,付出更加艰苦、更加艰苦的尽力,我们就可以达到我们的预期目标。
10、【经历了风雨,终将见到彩虹】
在干部培训的第二天,全部中层干部在雨后展开了“重走毛丰美老书记的创业路”现场打鱼充值活动。在现场打鱼充值活动停止后回来的路上,一道美丽的彩虹挂在天边,为进修培训增加了一番亮色。在干部培训会议行将停止的总结大年夜会上,讲到语重心长处,张铁岩书记以此景托喻,他满怀希冀,满怀信念的说:“不经历风雨,怎样见彩虹?我们经历了风雨,终将见到彩虹!”全场的热忱和信念即刻被扑灭。
 
第二部分  刘军校长讲话关键词
 
11、【四个牢牢掌握】
要牢牢掌握关于新时代我国高等教导的汗青方位和生长走向。要牢牢掌握以后高等教导的重要目标和义务,即一流大年夜学和一流学科扶植。要牢牢掌握高校的社会办事天性性能,办事国度计谋和区域经济社会生长。要牢牢掌握立德树人这一根转义务。
12、【机会与挑衅】
“十三五”时代我国高等教导正处于内涵生长、质量晋升的关键阶段。将来高等黉舍的竞争将集中在以特点和质量为核心的内涵生长程度上。将来的3—5年,对我们黉舍来讲是异常重要,我们要超前策划,创新改革,精确熟悉本身的特点、优势和生长潜力,同时找准存在的成绩,并踏扎实实地研究处理,才能完成高质量快速生长。(刘军校长慎密结合黉舍实际,经过过程罗列丰富而详实的数据,从八个方面阐述了黉舍如今的优势,从黉舍综合排名、绩效考察、科研任务近况、第四轮学科评价等四个方面深刻浅出地分析了黉舍存在的成绩和面对的挑衅)
13、【三个改变】
在黉舍生长的关键时代,我们在任务状况和生长形式上必须出力完成“三个改变”
一是,从“藐视角”生长改变到“大年夜视野”的生长。我们必须尽快改变不雅念,放宽眼界,改革创新,渐渐使黉舍的生长与辽宁经济构造计谋性调剂和创新驱动生长计谋相适应、相分歧。
二是,从重视数量的晋升改变到以构造调剂、质量晋升为重要特点的生长。以社会生长需求为导向,做好学科专业的加减乘除法,同时重视生长交叉学科、培养复合型人才网job.vhao.net等。经过过程构造调剂,把黉舍的资本聚焦到一个学科专业集群的扶植上,以此来推动人才网job.vhao.net培养体系的创新和人才网job.vhao.net培养质量的晋升。
三是,从主动式生长改变到主动追求生长。我们必须重视存在的成绩,改变被“牵着鼻子走”的局面,化主动为主动,主动去思虑,主动去摸索,主动去创造,主动去沟通,主动去预备,黉舍的生长才有动力和活力,才会有新门路、新办法,黉舍的生长才会走向持续上升的门路。
14、【九项任务】
本年下半年乃至将来1-2年黉舍重要展开以下几个方面的任务:一是做好黉舍顶层设计任务,在明白生长目标定位高低功夫。二是深化供给侧构造性改革,在优化学科专业构造高低功夫。三是实施特点生长计谋,在做强学科特点高低功夫。四是进步人才网job.vhao.net培养质量,在做好专业和课程扶植任务高低功夫。五是加强科技创新,在进步科研任务程度高低功夫。六是保持人才网job.vhao.net强校,在加强高层次人才网job.vhao.net部队扶植高低功夫。七是保持以生为本,在进步管理办事水平和招生失业质量高低功夫。八是保持开放兴校,在进步教导国际化程度高低功夫。九是周全做好管理和办事任务,在进步管理才能和程度高低功夫。(详细内容略)
15、【三转一晋升】
一是转不雅念。既要积极创新不守旧,又要稳抓稳打不冒进,要容身全局打合营,在赓续创新中激起内涵活力,加快晋升生长的层次和程度。二是转心态。对我们全部中层干部来讲,我们比以往任甚么时候辰都须要一种积极的心态,一种带着正能量的心态。三是转方法。要讲究任务规矩,讲究任务重点,讲究措辞的艺术。特别是要捉住任务重点,不克不及眉毛胡子一把抓四是提才能。在详细任务中,我们还得持续进步三个才能,即进修才能、思想才能、履行才能。学会应对各类艰苦和挑衅、推动黉舍事业持续安康生长
16、【一个健全的心态比一百种聪明更有力量】
在讲到转心态时,刘军校长说,沈阳理工大年夜学急切须要一种积极的力量和心态,“一个健全的心态比一百种聪明更有力量”,对黉舍来讲,对我们全部中层干部来讲,我们比以往任甚么时候辰都须要一种积极的心态。只需我们一直保持着一股自负、自强的拼劲儿和干劲儿,只需我们大年夜家齐心协力地拧成一股绳往前冲,黉舍的成绩就必定可以或许一个个的处理好,黉舍的事业就必定可以或许一步步的强大年夜起来。
17、【要捉住重要的百分之二十】
在讲到转方法时,刘军校长特别强调要捉住任务重点。说,抓重点是一个引导干部的根本功。我们都知道“二八轨则”。就是百分之八十的价值是来自百分之二十的因子,其他的百分之二十的价值来自百分之八十的因子。比如,20%的人口具有80%的财富,80%的支出来自20%的商品,20%的员工创造了80%的价值等等,起重要感化的是那20%。所以,我们要把百分之八十的精力、物力用在20%的重要任务上。
18、【不论再忙,每天都要挤出些时间来进修】
在讲到进步进修才能时,刘军校长再次停止了强调。她说,我记得大年夜概六年前我在2013年春季干部大年夜会上是如许说的:“一个月不进修,感到和他人并没有甚么不合,一年不进修,感到差距也不算明显,三年不进修感到本身有了差距但压力还不算大年夜,但五年不进修必定会被他人远远地甩在前面了”。如今六年之前了,大年夜家能否有亲身的感触感染。不论再忙,每天都要挤出些时间来进修,只要如许,才能赓续增长本身思想的长度和视野的宽度,只要如许,才能赓续跳出本身的思想局限性,站在更高的点上想成绩、处理成绩。
19、【干出一番新事业,闯出一番新寰宇!】
在讲话的最后,刘军校长满怀豪情地为沈理工人加油鼓劲,她说:“明天的沈理工其实不如我们所希冀的那么强大年夜,明天的沈理工人也尚不克不及如我们所想象的那样可以顶天顿时,但从这一刻起,只需我们的中层干军部队精力饱满,整装待发,以一个极新的面孔,迈向新的征程。只需我们携起双手,联结起来,抖擞起来,我们就必定可以或许取得属于沈理工人的自负和光荣,也必定可以或许干出一番新事业,闯出一番新寰宇!”(文/姜波)